Puruk Cahu,Warta Borneo News– Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Kalimantan Tengah, menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2025 sebagai langkah strategis membangun birokrasi yang modern dan kompeten. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Tirai Tangka Balang, Gedung GPU Puruk Cahu, pada Selasa (8/7/2025).
Acara dibuka oleh Asisten II Setda Murung Raya, Yulianus, yang hadir mewakili Bupati Murung Raya, Heriyus. Dalam sambutannya, Yulianus mengapresiasi kehadiran dan dukungan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarmasin dalam menyukseskan kegiatan tersebut.
Hadir dalam sosialisasi ini Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin, Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I, beserta Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian (PDSK), Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.AP, serta tim BKN Regional VIII.
Dalam sambutan Bupati yang dibacakan Yulianus, ditegaskan bahwa manajemen talenta menjadi salah satu pilar penting reformasi birokrasi, karena memastikan ASN yang kompeten dapat ditempatkan pada posisi strategis sesuai dengan potensi dan kinerjanya.
“Manajemen talenta adalah upaya menciptakan sistem karier yang adil, objektif, dan berbasis meritokrasi, sejalan dengan PP Nomor 11 Tahun 2017 yang telah diubah menjadi PP Nomor 17 Tahun 2020, dan Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2020,” kata Yulianus.
Ia menambahkan, pelaksanaan manajemen talenta di daerah harus selaras dengan agenda pembangunan nasional maupun daerah, agar pengembangan SDM ASN dapat mendukung program prioritas jangka menengah dan panjang.
Sosialisasi ini juga menjadi forum bagi perangkat daerah untuk memahami lebih dalam mekanisme pemetaan talenta, penyusunan rencana suksesi jabatan, serta strategi penempatan ASN berbasis merit. Kegiatan ditutup dengan sesi diskusi interaktif yang dipandu oleh tim BKN Regional VIII, yang memaparkan berbagai aspek teknis implementasi manajemen talenta.(Kspl)
